2024年11月6日下午，為貫徹落實并深入學習“董事長《嘉應制藥企業戰略發展報告》”的精神，人力資源部組織各部門主管及經理級別以上人員召開了精神宣講會，由人力資源總監韓通擔任本次學習的培訓講師。

李能董事長的報告不僅分析了當前市場環境和企業面臨的挑戰，還提出了切實可行的解決方案和未來發展方向。他的報告鼓舞人心，催人奮進，對于公司2024年的收官工作和2025年營收年度各項工作的開展具有深遠的指導意義。

公司目前面臨嚴峻的市場大環境，也面臨著新的發展機遇，培訓會上詳細解讀了董事長提出的“四個重塑=價值重塑、業務重塑、組織重塑、精神重塑”+“四個意識=責任意識、速度意識、數據意識、風口意識”的戰略。

此次宣講會不僅讓與會人員深刻理解了董事長“4+4”戰略的重大意義，也激發了大家的工作熱情和干勁。會后，各子公司、各部門負責人迅速組織本部門的員工進行宣講，將董事長的報告精神傳達給每一位員工，并與實際工作緊密結合，確保報告精神得到有效貫徹。

在當前嚴峻的市場環境下，挑戰與機遇并存。

通過此次戰略規劃的發布和深入學習貫徹活動，公司全體員工將進一步認清形勢、統一思想、堅定信心，以敢于擔當的責任感、時不我待的緊迫感以及干事創業的使命感積極投入到實際工作中去，為2024年的完美收官和2025年的經營目標奮勇拼搏。